Schulungen, die Ihre Mitarbeiter wirklich abschliessen
85% Abschlussquote statt 25%. Wir entwickeln Serious Games, die Compliance-Wissen verankern, Onboarding beschleunigen und Trainingskosten senken — messbar und nachweisbar.
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Serious Games fuer jede Trainings-Herausforderung
Keine PowerPoint-Folien, die niemand liest. Wir entwickeln interaktive Trainings, die Ihre Mitarbeiter gerne absolvieren — und die messbare Ergebnisse liefern.
Compliance-Training
Interaktive Compliance-Schulungen, die haften bleiben. Szenario-basiertes Lernen mit Entscheidungsbaeumen statt Pflichtvideo mit Multiple-Choice.
- Branchenspezifische Compliance-Szenarien
- Automatisierte Zertifizierung & Reporting
- Revisionssichere Dokumentation
- Regelmaessige Auffrischungsmodule
Onboarding-Spiele
Neue Mitarbeiter spielerisch in Unternehmenskultur, Prozesse und Tools einfuehren. Schnellere Produktivitaet, weniger Fruehfluktuation.
- Interaktive Unternehmensrundgaenge
- Gamifizierte Prozess-Tutorials
- Fortschrittssystem & Badges
- Integration in bestehende HR-Systeme
Sicherheitstraining
Arbeitssicherheit und Gefahrstoff-Handling in realistischen 3D-Simulationen trainieren — ohne reales Risiko, mit maximalem Lerneffekt.
- Realistische Gefahren-Szenarien
- VR-Optionen fuer immersives Training
- Automatisierte Sicherheitszertifikate
- Multi-Standort-Auswertung
Vertriebstraining
Verkaufsgespraeche, Einwandbehandlung und Produktwissen spielerisch trainieren. Ihre Vertriebsmitarbeiter ueben in realistischen Kundensituationen.
- Dialogsimulationen mit KI-Feedback
- Produktwissens-Challenges
- Verhandlungsszenarien mit Scoring
- Sales-Leaderboards & Wettbewerbe
Change Management
Veraenderungsprozesse spielerisch begleiten. Mitarbeiter erleben den Wandel interaktiv und bauen Widerstaende ab, bevor sie entstehen.
- Interaktive Change-Szenarien
- Rollenspiele aus verschiedenen Perspektiven
- Feedback-Mechanismen & Stimmungsbarometer
- Begleitende Kommunikationsmodule
Messe-Interaktionen
Interaktive Exponate und Spiele fuer Ihren Messestand. Generieren Sie qualifizierte Leads durch spielerische Produkterlebnisse.
- Touchscreen-basierte Produktspiele
- Highscore-Wettbewerbe mit Lead-Erfassung
- Interaktive Produktkonfiguratoren
- Branding-konforme Gestaltung
Trainings mit messbaren Ergebnissen
Entscheidend ist nicht die Technologie, sondern was sie fuer Ihre Schulungsziele bewirkt. Anonymisiert aus Vertraulichkeitsgruenden.
Compliance-Training fuer internationalen Pharmakonzern
Gamifiziertes GxP-Compliance-Training fuer 3 Standorte. Szenario-basierte Entscheidungsbaeume, automatisierte Zertifizierung und Management-Dashboard fuer 2.500 Mitarbeiter.
Onboarding-Game fuer Automobilzulieferer
Interaktiver Unternehmensrundgang mit Gamification-Elementen. Neue Mitarbeiter lernen Prozesse, Ansprechpartner und Sicherheitsrichtlinien spielerisch in den ersten 5 Tagen.
VR-Sicherheitstraining fuer Chemiekonzern
Immersives VR-Training fuer Gefahrstoff-Handling an 5 Produktionsstandorten. Realistische Szenarien, Scoring-System und automatisierte Zertifizierung.
Vertriebstraining fuer Versicherungsgruppe
Dialogsimulation fuer 800 Aussendienstmitarbeiter. Realistische Kundengespraeche, Einwandbehandlung und Produktwissen in einer interaktiven Trainings-App.
Lagersicherheits-Simulation fuer Logistikkonzern
3D-Simulation fuer Staplerfahrer und Lagermitarbeiter. Gefahrensituationen erkennen und richtig reagieren — ohne reales Risiko. Einsatz an 12 Standorten.
Anti-Geldwaesche-Training fuer Grossbank
Szenario-basiertes AML-Compliance-Training mit realistischen Fallbeispielen. Automatisierte Auswertung, Audit-Trail und Integration in SAP SuccessFactors.
Change-Management-Spiel fuer Energieversorger
Interaktives Planspiel zur Begleitung einer SAP-S/4HANA-Einfuehrung. 1.200 Mitarbeiter erleben den Wandel spielerisch und bauen Akzeptanz auf.
Interaktives Messe-Game fuer Industrieaussteller
Touchscreen-Spiel am Messestand mit spielerischer Produktkonfiguration. Highscore-Wettbewerb mit automatisierter Lead-Erfassung und CRM-Anbindung.
Engagement-Vergleich
Schalten Sie Gamification-Elemente ein und aus und beobachten Sie, wie sich das Engagement veraendert. Genau diese Mechaniken setzen wir in Ihren Schulungen ein.
Das sagen unsere Auftraggeber
"Die Abschlussquote unserer Compliance-Schulung ist von 31% auf 94% gestiegen. Das haetten wir mit keinem klassischen E-Learning geschafft. Die Mitarbeiter fragen sogar nach weiteren Modulen."
"Unser Onboarding dauerte frueher 4 Wochen. Mit dem Serious Game sind neue Mitarbeiter nach 2 Wochen produktiv. Die Fruehfluktuation ist um ein Drittel zurueckgegangen — das allein hat die Investition refinanziert."
"Endlich ein Anbieter, der unsere Sprache spricht — nicht Technik, sondern Geschaeftsergebnisse. Das Sicherheitstraining hat unsere Unfallrate in der Produktion messbar gesenkt. ROI nach 12 Monaten erreicht."
"Unsere Vertriebsmitarbeiter ueben jetzt Kundengespraeche in der App statt im Seminarraum. Die Abschlussquoten im Feld sind seitdem um 28% gestiegen. Das ist kein Training — das ist ein Wettbewerbsvorteil."
"Das Change-Management-Spiel hat die Akzeptanz unserer SAP-Einfuehrung verdoppelt. Die Supporttickets in der ersten Woche lagen 30% unter dem Benchmark. Herr Schnepf hat das Projekt eng und zuverlaessig begleitet."
Warum mit uns arbeiten?
Sie arbeiten direkt mit dem Entwickler, der Ihr Training baut. Kein Account-Manager, der zwischen Ihnen und der Umsetzung steht.
12+ Jahre Serious-Games-Erfahrung
Kein Generalist, der "auch mal ein Lernspiel" macht. Wir entwickeln seit ueber einem Jahrzehnt Serious Games mit Unity 3D fuer Unternehmen. Das bedeutet: weniger Risiko, besseres Trainings-Design, schnellere Ergebnisse.
Vom Briefing bis zum Rollout
Konzept, Trainingsdesign, Entwicklung, LMS-Integration, Testing, Launch — alles aus einer Hand. Sie bekommen kein halbfertiges Projekt, sondern eine fertige Trainings-Loesung.
Messbare Ergebnisse, kein Overhead
Kein Agentur-Overhead, keine versteckten Kosten. Jedes Projekt enthaelt KPI-Tracking und Reporting. Sie sehen genau, was das Training bewirkt — in Zahlen, nicht in Bauchgefuehl.
Serious Games fuer jede Branche
Jede Branche hat eigene Schulungsanforderungen und Regularien. Wir kennen die Unterschiede und entwickeln Trainings, die genau zu Ihren Anforderungen passen.
Pharma & Life Sciences
GxP-konforme Compliance-Trainings, SOPs spielerisch vermitteln, Pharmakovigilanz-Schulungen. Revisionssicher und audit-tauglich.
Automotive & Zulieferer
Onboarding, IATF-16949-Schulungen, Arbeitssicherheit in der Produktion. Fuer Werker, Buero und Management gleichermassen.
Finanzwesen & Versicherung
AML-Training, MiFID-II-Compliance, Vertriebsschulungen, regulatorische Updates. Nahtlose LMS-Integration in Ihre bestehende Infrastruktur.
Chemie & Energie
Gefahrstoff-Handling, Anlagensicherheit, Umweltschutz-Schulungen. VR-Simulationen fuer Hochrisiko-Szenarien ohne reales Risiko.
Logistik & Transport
Lagersicherheit, Staplerfahrer-Training, Ladungssicherung. Praxisnahe 3D-Simulationen mit Zertifizierungs-Workflow.
IT & Technologie
Security-Awareness-Training, Datenschutz-Schulungen, Change-Management bei Tool-Einfuehrungen. Fuer technische und nicht-technische Teams.
Bewaehrte Plattformen & Standards
Vom Briefing zum fertigen Training
Sie wissen jederzeit, wo wir stehen, was als naechstes kommt und was es kostet. Keine Ueberraschungen.
Discovery-Call
Kostenloses 30-Min-Gespraech. Trainingsziel, Zielgruppe, Plattform, Budget. Ehrliche Beratung, kein Sales-Pitch. Wenn ein Serious Game nicht die richtige Loesung ist, sagen wir das.
Konzept & Prototyp
Trainingsdesign-Dokument, Lernpfade und spielbarer Prototyp. Sie erleben das Trainings-Erlebnis, bevor Sie sich fuer die volle Produktion entscheiden.
Agile Entwicklung
Produktion in 2-Wochen-Sprints mit testbaren Builds. Ihre Fachabteilung testet, gibt Feedback und kann Prioritaeten anpassen. Alle 14 Tage.
Rollout & Optimierung
LMS-Integration, Pilotphase, unternehmensweiter Rollout. Danach: Analytics-Auswertung, Optimierung der Lernpfade und optionale Erweiterungsmodule.
Erstgespraech kostenlos. Danach entscheiden Sie. Optional: Spielbarer Prototyp in 6–8 Wochen. Sie erleben das Trainings-Erlebnis Ihrer Mitarbeiter, bevor Sie sich fuer den Rollout entscheiden.
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Berechnen Sie in 30 Sekunden, wie sich ein Serious Game gegenueber klassischen Schulungen rechnet.
Haeufig gestellte Fragen
Serious Games sind interaktive Lernanwendungen, die Spielmechaniken gezielt einsetzen, um Wissen zu vermitteln, Verhalten zu trainieren oder Prozesse zu simulieren. Anders als klassische E-Learnings erzeugen sie echte Motivation und nachweislich bessere Lernergebnisse — bei gleichzeitig geringeren Schulungskosten.
Ein fokussiertes Compliance- oder Onboarding-Modul beginnt ab 15.000 EUR. Umfassende Trainingsloesungen mit mehreren Modulen, LMS-Anbindung und Reporting liegen bei 30.000 bis 80.000 EUR. Im kostenlosen Erstgespraech erhalten Sie eine realistische Einschaetzung fuer Ihr konkretes Vorhaben.
Ein erstes spielbares Modul steht in 6 bis 8 Wochen. Komplette Trainingsloesungen mit mehreren Szenarien dauern 3 bis 6 Monate. Alle 14 Tage erhalten Sie eine testbare Version — so koennen Sie fruehzeitig Feedback geben und die Richtung anpassen.
Nein. Unsere Auftraggeber sind HR-Leiter, L&D-Manager, Compliance-Officer und Geschaeftsfuehrer — keine Entwickler. Wir kuemmern uns um die gesamte technische Umsetzung und erklaeren alles in Ihrer Sprache, nicht in Fachbegriffen.
Ueber klare KPIs: Abschlussquoten, Wissenszuwachs (Pre-/Post-Tests), Reduktion von Nachschulungen, Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich ROI in Euro. Jedes Projekt enthaelt ein Reporting-Dashboard, das Sie und Ihre Fuehrungskraefte jederzeit einsehen koennen.
Ja. Wir liefern SCORM- und xAPI-kompatible Module, die sich nahtlos in alle gaengigen Learning Management Systeme einbinden lassen — ob SAP SuccessFactors, Cornerstone, Moodle oder andere. Auch Stand-alone-Loesungen sind moeglich.
Klassische E-Learnings erreichen durchschnittlich 20-30% Abschlussquote. Serious Games erzielen 85-95%. Der Grund: Spielmechaniken erzeugen intrinsische Motivation, die Pflichtschulungen nicht bieten koennen. Die Mitarbeiter lernen nicht nur — sie wollen lernen.
Absolut. Wir kennen die Anforderungen regulierter Branchen — ob GxP im Pharmabereich, ISO-Normen in der Industrie oder Finanzregulierung. Alle Trainings koennen revisionssicher dokumentiert und zertifiziert werden.
Ihnen. Wir uebertragen saemtliche Nutzungsrechte, den Quellcode und die komplette Dokumentation. Deutscher Vertrag, NDA selbstverstaendlich. Sie sind nicht an uns gebunden und koennen das Projekt jederzeit intern oder extern weiterentwickeln lassen.
Das empfehlen wir sogar. Starten Sie mit einem einzelnen Trainingsmodul, testen Sie die Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern und messen Sie die Ergebnisse. Wenn die Zahlen stimmen — und das tun sie erfahrungsgemaess — skalieren wir gemeinsam auf weitere Bereiche.
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Kostenloses 30-Minuten-Gespraech. Trainingsziel, Plattform-Empfehlung, Budget-Einschaetzung. Innerhalb von 24 Stunden.
Beschreiben Sie kurz Ihre Trainings-Herausforderung oder Ihr Vorhaben. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschaetzung und Terminvorschlaegen.
Was im Erstgespraech passiert: Wir klaeren Ihr Trainingsziel, die richtige Plattform und Sie bekommen eine ehrliche Budget-Einschaetzung. Kein Pitch, kein Druck.